Mitarbeiter-Mangel
Kein Bewerber-Funnel, AMS reicht nicht mehr, Social-Recruiting fehlt.
Reservierungs-System, Recruiting-Engine, Foto/Video und Reputation-Management — gebündelt für Gastro & Hotel.
Proof · Hospitality Content
Gerichte, Räume, Team und Bewerbermaterial werden zu einem ruhigen poster-first Proof unter dem Hospitality-Hero. Motion folgt erst nach Vimeo-Freigabe.
Engpässe
Diese Pattern sehen wir in fast jedem Audit dieser Branche.
Kein Bewerber-Funnel, AMS reicht nicht mehr, Social-Recruiting fehlt.
Reservierungen funktionieren nur per Telefon. Mobile sieht es aus von 2014.
Google/TripAdvisor/Booking — niemand antwortet, niemand misst.
Smartphone-Fotos statt echtem Look. Direktbuchungen bleiben aus.
Wie wir es lösen
1 Tag vor Ort: Räume, Gerichte, Team. 2 Min Imagefilm + 12 Reels.
Step 01Website mit Booking, Career-Page, Review-Flows in 4 Wochen.
Step 02Bewerber-Funnel live, erste Kandidaten sauber im CRM.
Step 03Beispiel-Bundle
Eine kuratierte Antwort statt 14 Konfigurations-Toggles. Individuell ausweitbar im Erstgespräch.
Beispiel-Bundle
Mini-Case
Result
Workflow statt Zahl
Career-LP, Bewerber-CRM, Reservierungs-Funnel und Content-Day als Stack; Kundennamen und Zahlen bleiben bis Freigabe intern.
FAQ
Was wir am häufigsten in dieser Branche gefragt werden.
Antwort nicht dabei?
In einer Stunde schauen wir live auf Ihren Anfrageweg.
Kostenloser 1h Audit-Call: Angebot, Content, Website, CRM und Follow-up in einem Blick.
Kontakt
Wir öffnen Ihre Website live, prüfen Angebot, Content, Anfrageweg und Follow-up und sagen konkret, ob zuerst Landingpage, Website, Foto/Video, CRM oder Tracking dran ist.
Mit wem reden Sie?
Vier Menschen, kein Call-Center.
Jonathan Konyen
Web, CRM, Nachfrage
Stefan Reinberger
Foto, Video, Content
Mario Bikic
Head of Production
Lukas
Junior Cutter + Social